Financer sa formation (Organisme de Formation professionnelle)

Organisme de Formation professionnelle

Financer sa formation

Certaines formations peuvent entrer dans le cadre d'une prise en charge ou d'une aide au financement.

  • CIF (Congé individuel de formation)

  • DIF (Droit individuel à la formation)

  • Plan Formation Entreprise

  • Autres aides au financement (Pôle Emploi(AIF), votre Caisse de retraite, Conseils Généraux,...)

 

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répertoriée dans le catalogue de pôle emploi

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Si vous ne pouvez pas faire prendre en charge une partie ou la totalité du coût de la formation, sachez que le financement personnel

(auto-financement) permet bien souvent un échelonnement des paiements.

Les différentes options pour financer votre formation dépendent de votre statut actuel

Vous êtes:

  • Salarié

  • Travailleur indépendant ou libéral

  • Demandeur d'emploi

Cliquez ci-dessous

 

Salariés


 

Le plan de formation

L'employeur seul décide de son contenu, du budget alloué et des salariés qui en bénéficient.

Marche à suivre : prendre contact avec votre employeur afin de déterminer avec lui les possibilités de prise en charge dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Le plus souvent, sont prises en charge, les formations qui sont proches de la stratégie actuelle de l'entreprise.

LE DIF (Droit Individuel à la Formation)

Le DIF donne droit plus facilement à une formation courte de quelques jours. Le DIF est de 20 heures par an.

La formation doit se dérouler hors du temps de travail : RTT, congés payés, congés sans solde, soir et week end (en respectant les temps de repos obligatoires).

Salariés en CDI : ils doivent avoir un minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise (20 h / an).

Salariés en CDD : Ils doivent justifier d'une ancienneté de 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois. Leur DIF  est calculé au prorata temporis de leur temps de présence dans leur dernier contrat en date.

Salariés à temps partiel : ils acquièrent leurs heures au prorata de leur temps de travail (plafond de 120h).

Intérimaires : S'ils disposaient déjà d'un DIF. (Durée maximale de 40h par tranche de 2700 h de travail ; plafond à 120h).

Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation sont exclus de ce dispositif.

Marche à suivre : Vérifiez que l'organisme de formation choisi est elligible au DIF, c'est à dire qu'elle procure des formations conformes à l'article L.900-2 du code du travail : actions de promotion, d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances, actions débouchant sur une qualification, les actions de bilan de compétences ou de VAE. Prendre contact avec l'employeur, déterminer avec lui les possibilités de prise en charge.


 

Le CIF (Congé individuel de Formation)

Le CIF permet au salarié de suivre une formation de son choix, à son initiative pendant (ou en partie) son temps de travail, tout en conservant tout ou partie de sa rémunération et son emploi. La rémunération pendant le CIF sera comprise entre 80 et 90% du salaire. La prise en charge du coût pédagogique  peut être comprise entre 70 et 90% ; l'entreprise peut décider de financer les frais restant, sinon, ils seront à la charge du salarié.

A la différence du plan de formation et du DIF, l'employeur ne peut refuser sa demande, même s'il peut la différer. En cas de refus, le salarié peut réitérer sa demande de CIF 9 mois plus tard.

La durée maximale de formation est de un an à temps plein ou de 1200 h à temps partiel tout en conservant son emploi.Le financement du congé individuel de formation est assuré par des organismes paritaires agréés par l'État. Il s'agit principalement des FONGECIF (Fonds pour la gestion du CIF, présents dans chaque région).

Salariés en CDI : ils doivent avoir exercé une activité salariée durant 24 mois, consécutifs ou  non, dont 12 dans l'entreprise qui les emploie au moment de leur demande.

Salariés en CDD : Ils doivent avoir travaillé 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années.

Intérimaires : ils doivent totaliser 1600 h d'expérience professionnelle dans une entreprise de travail temporaire au cours des 18 derniers mois.

Marche à suivre : Vérifier que l'organisme de formation  est éligible au titre du CIF : Les actions suivies dans le cadre du CIF doivent permettre au salarié d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer de métier, ou de s'ouvrir plus largement à la culture, la vie sociale et l'exercice des responsabilités associatives bénévoles.

Un dossier est à retirer auprès de l'organisme dont vous dépendez. Il est composé de 3 parties. Une 1ère partie pour l'organisme de formation, une 2ème partie adressée à l'employeur, et une dernière partie qui concerne votre parcours et vos motivations.


 

Travailleur indépendant ou profession libérale


 

 

Pour bénéficier d'une prise en charge totale ou partielle de votre formation, vous devez vous adresser à l'organisme collecteur OPCA dont vous dépendez. Il peut prendre en charge tout ou partie de votre formation professionnelle.

AGECIF - Association du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprise

FIFPL - Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux. le FI-FPL peut financer jusqu'à 500 € par an suivant des critères définis pour chaque profession en fonction du code NAF. Le FIF-PL décompose son droit a la subvention en critères de priorités, le plan prioritaire concernant les formations liées à la pratique professionnelle et le plan non prioritaire portant sur les formations à caractère personnel.

FAPPM - Fonds d'Assurance Formation de la Profession Médicale


 

Demandeur d'emploi


Financements de projets individuels Pôle emploi

Pôle emploi peut financer ou co-financer deux dispositifs individuels. L’aide individuelle à la formation (AIF), la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI).

Marche à suivre :      Pour déposer un devis AIF    

 

À compter de novembre 2017, les devis AIF peuvent être directement saisis dans l’interface KAIROS,(par l’organisme de formation) pour un traitement totalement dématérialisé et plus rapide. 

  1.  appeler l’organisme pour la demande de devis dématérialisé. (logiciel KAIROS)
  2. ensuite accepter le devis sur votre compte pôle emploi.
  3. apres le devis dématérialisé fait par l'organisme, puis acceptation de cela par le stagiaire, le devis par en commission au centre pole emploi.
  4. si la demande et accepter (l'organisme, et le stagiaire et mi au courant pour la suite de la procédure).

 


Adresses utiles:

Site Internet entièrement dédié au DIF

www.droit-individuel-formation.fr

AGEFICE

Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprises (concerne également les commerçants, travailleurs indépendants...).

www.agefice.fr

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www.fongecifbassenormandie.com

 

FIF-PL

Fonds Interprofessionnel des Professionnels Libéraux (hors médecins).

www.fifpl.fr

 

logo

http://www.intercariforef.org/formations/liste-formations.html

pour la recherche noté :

domaine :hypnose 

lieux : normandie